skip to Main Content

Darbo kodekso pokyčiai nuo 2025 m. sausio 1 d.

Smurto ir priekabiavimo sąvokos patikslinimas. Įsigalioja Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymu patvirtintas Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašas, kuris  skirtas DK 30 str. 4 d. numatytoms nuostatoms, susijusioms su smurto ir priekabiavimo darbe prevencija, įgyvendinti. Aprašas nustato…

Daugiau

Smurto ir priekabiavimo teikimo bei nagrinėjimo tvarka

2022 m. lapkričio 1 d. įsigaliojo LR DK 30 str. pakeitimas, susijęs su prievole įmonėms/įstaigoms pasitvirtinti dokumentaciją dėl darbuotojų garbės ir orumo gynimo, smurto ir priekabiavimo draudimo. Taip pat atsirado prievolė atlikti darbuotojams šios srities mokymą.Aktuali teisės akto santrauka:„3. Darbdavys…

Daugiau

COVID-19 rizikos vertinimas įmonėse

Siekiant tinkamai suvaldyti COVID-19 ligos plitimą trumpuoju laikotarpiu ir užtikrinti COVID-19 ligos prevenciją, privaloma atnaujinti profesinės rizikos vertinimą įmonėje, įstaigoje, organizacijoje ar kitoje organizacinėje struktūroje (toliau – įmonė), atsižvelgiant į darbuotojų susirgimo COVID-19 liga grėsmę. Profesinės rizikos vertinimo išdavoje įvertinama,…

Daugiau

Privalomas veido kaukių dėvėjimas uždarose patalpose

Pakeistas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro, valstybės lygio ekstremaliosios situacijos valstybės operacijų vadovo 2021 m. birželio 30 d. sprendimas Nr. V-1546 „Dėl valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kitų įstaigų viešųjų ir administracinių paslaugų teikimo sąlygų“ sekančiai: Įpareigoti valstybės ir…

Daugiau
Back To Top