Iki 2026 m. pabaigos darbdaviai turi parengti ir patvirtinti arba peržiūrėti jau esamas darbo apmokėjimo sistemas.

VDI primena, kad iki 2026 m. gruodžio 31 d. darbdaviai privalo parengti darbo apmokėjimo sistemas, o jau turimas – peržiūrėti ir prireikus atnaujinti. Rengiantis įgyvendinti skaidraus atlygio direktyvos reikalavimus, svarbu objektyviai įvertinti ir sugrupuoti pareigybes, nustatyti aiškius atlygio kriterijus ir į sistemos rengimą įtraukti darbuotojų atstovus.

VDI rekomenduoja darbdaviams susipažinti su darbo apmokėjimo sistemų kūrimo rekomendacijomis.

Pagrindiniai akcentai rengiant ar peržiūrint apmokėjimo sistemas:

• rengiant sistemą būtina įtraukti darbuotojų atstovus;

• pareigybės grupuojamos pagal darbo vertę;

• grupavimo būdą darbdavys pasirenka pagal organizacijos specifiką;

• pareigybės vertinimą svarbu atskirti nuo individualaus atlygio nustatymo.

Daugiau informacijos rasite VDI tinklapyje, čia.